大家好！让我谈一下拉链的体会吧，特别是尼龙拉链我是比较有发言权的，现在互拼尼龙拉链似乎是拉链的一个难点，大家都是束手无策，有些号称可以完成这个工作，有些就说尼龙拉链的成型工艺决定了不能做到互拼。我个人认为如果不改进生产工艺去谈互拼是有很大难度的，从材料到设备再到技术，以及管理都需要达到一定的水平。

   从理论上来说这种要求是不能达到的，大家说可以做到拉链互拼主要是说偶然可以，或者说是拉链互拼的效果在家也能接受，只能这么说估计比较合理， 拉链头电镀电泳的表面处理工艺是不一样性质。浙江帐篷拉链头打样

刚才又有客人说尼龙拉链黑色的布边在做箱包时那个合包时会有长短不一致的问题。我们的技术员现在会过去分析一下到底是什么情况。拉链售后服务一定要跟上呀！其实拉链的售后过程也是我们的提好品质的过程，我们还有待吸取各方面的经验与教训。

  拉链作为一种功能配件，使用在各个领域，对拉链的使用要求是不一样的，有的对外观要求高，有的对功能要求高，有的对适应性比较高，还有一些特殊拉链，如气密拉链，这个是真正的防水拉链，还有我们常用的防水拉链，防水拉链又分为贴PVC  TPU  还有有色膜，透明膜等等这一系列的产品。 浙江帐篷拉链头打样拉链头有双层防盗拉头。

拉链如果按计时工资，会很难管理，如果计件工资又出现品质下降，你说拉链厂给股份，那是一个算不清的帐，因为的拉链厂的管理还是不太规范的，你说这个利润怎么算呢？拉链厂的产能过剩，大多数是先发货后付款的欠帐模式，到年底你想结算利润，那应收款怎么算，比如说欠款有1000万未收回来，这1000万是按多少钱折算呢！如果你按1000万来计算，有可能1000万你只收回来500万，有可会更低，还有拉链的库存及设备的价值，都是没有一个规范的计算模式。

  于是我又放弃了股权激励的方式，Z后我想了就是让我们的员工在拉链行业的工资高一些，让我们的员工生活的更有尊严，让拉链成为大家生活的助力器。

尼龙拉链我关注的更多，浙江辉昂科技有限公司是从事20多年后重新开始创建的一家拉链公司。前面有过很多年的打磨，也算是大器晚成吧！在2010年我在衢州开设了衢州吾行拉链，2年后我迁到杭州开设杭州辉腾拉链，辉腾拉链我经营了9年接近10年吧！后来我搬迁到浙江德清后重新开设浙江辉昂拉链。很开设我是不懂拉链的，只是销售拉链，总觉得拉链自己生产会利润更高。做了1年后我觉得当初的认识是错误的，拉链的利润还是比较低的，特别是做拉链的前道工艺，利润相对是比较低的。特别是生产的规模越小会成本越高，比较适合大规模的生产模式，小厂的优势就是灵活，定制，在其他方面来说是很难与大规模工厂竞争的。拉链头表面要有抗氧化处理。

说起尼龙拉链我们就想起了YKK也就是吉田拉链公司了，他们是牛，哪个产品用他们的拉链就会增值，就好比说这个衣服拉链是YKK品牌的那就是价格高一些，本来是100元一件，拉链一上就是120元了，本来拉链是10元，这就是增值10元，不知道你是不是明白，何时我们的拉链也能像他们一样，辉昂拉链？感觉此生能矣，我不禁想起来九阳真经所说的：他强任他强，清风拂山岗，他横由他横，明月照大江。我们不能卷也不能躺平，按照事物发展的基本规律循序渐过的发展观是不是更合理呢？拉头有些是点漆打玻璃胶工艺。宁波箱包拉链头试用

拉链头电泳黑色与挂喷黑色还是有很大区别的，相对来说电泳更牢固一些。浙江帐篷拉链头打样

3#尼龙拉链做链条与布带不一致的撞色拉链难度相对是比较大的，主要原因是3#尼龙拉链的链条牙距很密的，这样会有经过染色后会更加紧密，在很紧密的情况下，再去缝合，这样难度会很大的，所以Z近辉昂接了一批这种订单，让我们师傅也是很发愁，主要是订单量不多，如果订单比较多的话倒可以想办法去定做拉链单丝与中心线，就像做普通拉链差不多了。但目前拉链款式的多样化与小批量的趋势，给我们拉链的生产带来了一些困难，如何能更低的成本去解决各种困难这就是我们存在的价值。浙江帐篷拉链头打样

浙江辉昂科技有限公司是一家有着雄厚实力背景、信誉可靠、励精图治、展望未来、有梦想有目标，有组织有体系的公司，坚持于带领员工在未来的道路上大放光明，携手共画蓝图，在浙江省等地区的五金、工具行业中积累了大批忠诚的客户粉丝源，也收获了良好的用户口碑，为公司的发展奠定的良好的行业基础，也希望未来公司能成为*****，努力为行业领域的发展奉献出自己的一份力量，我们相信精益求精的工作态度和不断的完善创新理念以及自强不息，斗志昂扬的的企业精神将**浙江辉昂科技供应和您一起携手步入辉煌，共创佳绩，一直以来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，员工精诚努力，协同奋取，以品质、服务来赢得市场，我们一直在路上！